（香港文匯網(wǎng)記者 郭若溪）近日，深圳出臺(tái)新一輪《深圳市博士後工作管理規(guī)定》（深人社規(guī)〔2024〕2號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），旨在加快建立多層次博士後資助體系，加大對(duì)國(guó)際人才的吸引力，提升博士後的招收和培養(yǎng)質(zhì)量?！兑?guī)定》支持深圳科技創(chuàng)新中心、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)的用人單位與港澳高校聯(lián)合招收培養(yǎng)博士後，並鼓勵(lì)境外優(yōu)秀博士後赴深工作，直接認(rèn)可博士後境外研究經(jīng)歷。

提升對(duì)國(guó)際人才吸引力

《規(guī)定》將於2025年1月1日起實(shí)施，原《深圳市博士後管理工作規(guī)定》（深府辦函〔2014〕20號(hào)）同時(shí)廢止。

《規(guī)定》創(chuàng)新博士後培養(yǎng)制度，探索境內(nèi)外兩種博士後制度規(guī)則的對(duì)接，實(shí)施深港澳聯(lián)合招收培養(yǎng)博士後計(jì)劃。支持深圳科技創(chuàng)新中心、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)的用人單位與港澳高校聯(lián)合招收培養(yǎng)博士後，以充分利用港澳高校優(yōu)質(zhì)科研資源，充分發(fā)揮香港「超級(jí)聯(lián)繫人」作用，增強(qiáng)深港聯(lián)合體對(duì)博士後人才的吸引力，著力引進(jìn)培養(yǎng)青年科學(xué)家。鼓勵(lì)優(yōu)秀博士赴深，對(duì)世界一流高校的博士赴深從事博士後研究的，給予高水平在站生活補(bǔ)助。鼓勵(lì)境外優(yōu)秀博士後赴深工作，直接認(rèn)可博士後境外研究經(jīng)歷，按規(guī)定給予出站來(lái)深補(bǔ)助。

建立多層次博士後資助體系

《規(guī)定》明確將圍繞深圳發(fā)展定位，構(gòu)建多層次的在站博士後生活資助標(biāo)準(zhǔn)。符合廣東省海外博士後人才支持項(xiàng)目，赴深從事博士後的，每人最高資助60萬(wàn)元；流動(dòng)站博士後每人最高資助42萬(wàn)元；其他博士後每人最高資助36萬(wàn)元。強(qiáng)化設(shè)站單位培養(yǎng)投入責(zé)任，不再設(shè)置設(shè)站單位一次性資助和日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助項(xiàng)目。為鼓勵(lì)博士後留（來(lái)）深工作，將博士後「出站留（來(lái)）深科研資助」調(diào)整為「出站留（來(lái)）深生活補(bǔ)助」，並適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)至36萬(wàn)元/人。此外，還增設(shè)優(yōu)秀博士後留深資助和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留深獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得博士後創(chuàng)新人才支持計(jì)劃或中國(guó)博士後科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士後給予最高不超過(guò)30萬(wàn)元的資助，對(duì)獲得全國(guó)或廣東省博士後創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金、銀、銅獎(jiǎng)的博士後，給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

提高博士後招收和培養(yǎng)質(zhì)量

深圳市人力資源保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《規(guī)定》鼓勵(lì)設(shè)站單位招收境內(nèi)外排名前列高?；蚓哂懈咚娇蒲心芰Φ膬?yōu)秀博士畢業(yè)生，提高招收質(zhì)量。規(guī)範(fàn)博士後考核流程，要求設(shè)站單位制定考核操作指引，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化在站考核。建立以博士後培養(yǎng)質(zhì)量和科研產(chǎn)出成果為核心的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，對(duì)博士後設(shè)站單位定期開(kāi)展質(zhì)量評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為財(cái)政資助的重要依據(jù)。探索建立財(cái)政資助的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，重點(diǎn)支持培養(yǎng)質(zhì)量高的設(shè)站單位和博士後，強(qiáng)化績(jī)效，更有效發(fā)揮財(cái)政資金效益。